Зустріч підписання управлінської діяльності 5M6S

13 грудня Shinmade У місті Дун'їн відбулася зустріч з підписанням документів про цілі управлінської діяльності 5M6S.

2020 рік – це рік оновлення управління 5M6S. Ґрунтуючись на досягненнях 2009 року, ми посилимо систематичні теоретичні дослідження, створимо систему контролю за досягненням цілей, покращимо контроль за виконанням, постійно збагачуватимемо зміст управління 5M6S. Ця діяльність, спрямована на досягнення цілей, сприяє розвитку договорності, узгоджує усвідомлення відповідальності, поглиблює поставлені цілі та плани.

Менеджери всіх рівнів повинні взяти на себе відповідальність та місію керувати роботою співробітників як команди та долати труднощі. Керуючись системою цілей корпорації, ми будемо сміливими думати, діяти та нести тягар. Мати сміливість нести тягар, жити – це шлях у майбутнє.

Голова Shinmade перерахував 5 очікувань для всіх:

(1) Завжди будьте скромними у виконанні своїх обов'язків і робіть усе зі 100% віддачею;

(2) Трансформація з виробничого підприємства на підприємство, що надає послуги, вимагає не лише гасла, а й дій;

(3) Виграти змагання завдяки організаторським здібностям;

(4) Сталий внесок у дослідження є передумовою для розвитку корпорацією своїх технологій;

(5) Корпорація з усвідомленням відповідальності буде корпорацією, яка все більше і більше сприяє розвитку суспільства.

Проводячи зустріч з підписання управлінських заходів 5M6S, кожна людина може усвідомити об'єднання прав, обов'язків та вигод, а цілі можуть бути досягнуті за планом.